รายละเอียด

รุ่นที่ 1 : วันพุธ ที่ 28 มกราคม 2569
เวลา 13.00-16.00 น.
อบรม Live สดผ่าน Zoom Application

               พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 ธันวาคม 2568 ได้ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสำคัญต่อสิทธิแรงงานในประเทศไทย โดยเฉพาะสิทธิด้านการลาคลอด 120 วัน สิทธิลาต่อเนื่องเพื่อดูแลบุตรที่เจ็บป่วย และสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรส ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อสถานประกอบกิจการ นายจ้าง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้บริหารทุกระดับ

               ต่อมา หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้มีการออก ประกาศคำชี้แจงเกี่ยวกับแนวทางการดำเนินการตามพระราชบัญญัติดังกล่าว เพื่อให้การตีความและการปฏิบัติเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ส่งผลให้องค์กรจำเป็นต้องทบทวนและปรับปรุงแนวทางการบริหารจัดการด้านแรงงานให้สอดคล้องกับทั้งตัวบทกฎหมายและคำชี้แจงล่าสุด โดยเฉพาะในประเด็น การปรับปรุงข้อบังคับการทำงาน การกำหนดสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง การจ่ายค่าจ้างระหว่างลา และการวางแผนกำลังคน

              หลักสูตรนี้จึงออกแบบขึ้นเพื่อช่วยให้นายจ้างและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เข้าใจสาระสำคัญของกฎหมายและคำชี้แจงอย่างถูกต้อง พร้อมทั้งสามารถนำไปปรับใช้ในการแก้ไขข้อบังคับการทำงานและนโยบายภายในองค์กรได้อย่างเหมาะสม สอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมาย ลดความเสี่ยงจากการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้อง และเสริมสร้างความมั่นใจในการบริหารแรงงานภายใต้กรอบกฎหมายปัจจุบัน

วัตถุประสงค์

                 เพื่อให้เข้าใจสาระสำคัญของ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 และประกาศคำชี้แจงที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง

                 เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปปรับปรุงข้อบังคับการทำงานและนโยบาย ระเบียบสวัสดิการ HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายและ “คำชี้แจงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) และแนวทางการตีความ” จากกระทรวงแรงงาน ครอบคลุมเรื่องการจ่ายค่าจ้างระหว่างลา การกำหนดสิทธิประโยชน์และสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง

                 เพื่อเสริมความมั่นใจในการบริหารแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้าง

ผู้ที่ควรเข้ารับการอบรม

                ผู้บริหารองค์กร นายจ้างสถานประกอบกิจการ

                 ผู้จัดการ HR เจ้าหน้าที่ HR

                 และผู้สนใจทุกท่าน

รูปแบบการอบรม

               อบรมออนไลน์ ผ่าน Zoom Application

วิทยากร

              วิทยากรผู้เชี่ยวชาญกฎหมายแรงงาน ของบริษัท คิดเพื่อความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม จำกัด

การประเมินผล

                ผู้เข้าร่วมอบรมเข้าร่วมอบรมโดยปฏิบัติตามเกณฑ์การอบรมออนไลน์และผลทดสอบหลังอบรมผ่านเกณฑ์ 70%

สิ่งที่ได้รับจากการอบรม

                เอกสารประกอบการอบรม และ ประกาศนียบัตรรับรองความรู้กรณีผ่านเกณฑ์การอบรม (soft file)

กำหนดการอบรมและหัวข้ออบรม

เวลา	หัวข้อ	ชั่วโมง
		ทฤษฎี	ปฏิบัติ
12.45 – 13.00 น.	ลงทะเบียน ทดสอบวัดความรู้ก่อนฝึกอบรม (Pre-test)
13.00 – 16.00 น.	ความเป็นมาของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 และวันที่มีผลบังคับใช้ การใช้สิทธิลาคลอดเดิม และ สิทธิลาคลอดใหม่ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) การใช้สิทธิ ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) – สิทธิลาคลอดของลูกจ้างหญิง 120 วัน – สิทธิลาต่อเนื่องเพิ่มเติม 15 วัน กรณีบุตรมีภาวะเจ็บป่วย เสี่ยงมีโรคแทรกซ้อน ผิดปกติหรือพิการ – สิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสดูแลบุตร วิเคราะห์ “คำชี้แจงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) และแนวทางการตีความ” จากกระทรวงแรงงาน – ตัวอย่างการตีความที่ถูกต้อง vs ความเข้าใจคลาดเคลื่อน – แนวปฏิบัติที่หน่วยงานรัฐใช้เป็นเกณฑ์พิจารณา – ยกตัวอย่างสถานการณ์การใช้สิทธิ การปรับปรุงข้อบังคับการทำงานและนโยบาย ระเบียบสวัสดิการ HR – แนวทางตรวจสอบความพร้อมขององค์กร และประเด็นที่ต้องแก้ไขหรือเพิ่มเติมในข้อบังคับการทำงาน – การปรับข้อบังคับการทำงานและนโยบายการลาให้สอดคล้องและไม่ขัดต่อกฎหมาย การบริหารกำลังคนเพื่อรองรับสิทธิลาคลอดใหม่ ให้มีความต่อเนื่องของการทำงาน	3 ชั่วโมง	–
รวม		3 ชั่วโมง

ค่าลงทะเบียน

ราคาจ่ายสุทธิ เป็นราคาค่าอบรม ที่รวมVat 7% และ หักภาษี ณ ที่จ่าย 3%	นิติบุคคล		บุคคลธรรมดา
	ค่าอบรม	จ่ายสุทธิ	ค่าอบรม	จ่ายสุทธิ
พิเศษ : สมาชิก Siamsafety & SHELaws	2,950	3,068	2,950	3,156.50
พิเศษ : บุคคลทั่วไป	3,950	4,108	3,950	4,226.50

หมายเหตุ:

1) แจ้งเลื่อนหรือยกเลิกการอบรมก่อนวันอบรมวันแรก 4 – 7 วันทำการ เสียค่าธรรมเนียมการเลื่อน/ยกเลิกอบรม 30% ของค่าอบรม
2) แจ้งเลื่อนหรือยกเลิกการอบรมก่อนวันอบรมวันแรกไม่เกิน 3 วันทำการ เสียค่าธรรมเนียมการเลื่อน/ยกเลิกอบรมเต็มจำนวนค่าอบรม

การรับความคิดเห็นความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัทที่ใช้บริการอบรม

                เรามีความมุ่งมั่นในการปรับปรุงการให้บริการและพร้อมที่จะรับฟังความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัท ที่ใช้บริการอบรม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทุกท่าน ท่านสามารถเสนอหรือส่งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ข้อร้องขอ ข้อร้องเรียน ข้อสงสัยหรือข้ออุทธรณ์อันเกี่ยวกับการให้บริการถึงเราได้ตลอดเวลาในทุกช่องทางการติดต่อ รวมทั้งท่านสามารถเสนอผ่านเจ้าหน้าที่ประสานงานหลักสูตร หรือเจ้าหน้าที่ประสานงานในวันอบรม หรือผ่านแบบประเมินผลบริการอบรมประจำวัน ทุกข้อร้องเรียนหรือข้ออุทธรณ์จากท่านจะได้รับการตอบรับ พิจารณาและแจ้งผลการดำเนินการกลับด้วยความรวดเร็ว

 

สมัครอบรมหรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ติดต่อคุณอลิสษา (ยุ้ย) เบอร์มือถือ 08 3096 7347 หรือ 0 2174 4710-12