รายละเอียด

รอบพิเศษ ฟรี! : วันพุธที่ 10 ธันวาคม 2568
เวลา 13.00-16.00 น.
อบรม Live สดผ่าน Zoom Application

                ในโลกธุรกิจปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงของสภาพเศรษฐกิจย่อมนำมาซึ่งการปรับตัวของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ซึ่งในบางครั้งอาจนำไปสู่ความเห็นต่างหรือ “ข้อพิพาทแรงงาน” ที่สังคมมักมองว่าเป็นภาพลบหรือความขัดแย้งที่รุนแรง แต่ในความเป็นจริงแล้ว ภายใต้ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 นั้น ทั้ง “การนัดหยุดงาน” และ “การปิดงาน” (Lockout) มิใช่จุดจบของความสัมพันธ์ แต่คือกลไกตาม “กติกาสากล” ที่กฎหมายออกแบบมาเพื่อใช้ถ่วงดุลอำนาจการต่อรองและนำคู่กรณีกลับสู่โต๊ะเจรจา เพื่อหาทางออกที่ยุติธรรมร่วมกัน

                “ความไม่รู้ คือต้นทุนที่แพงที่สุดเมื่อเกิดวิกฤต” ขอเชิญผู้ประกอบการและผู้บริหารร่วมอบรมในหลักสูตร 3 ชั่วโมงนี้ เพื่อเปลี่ยนความกังวลให้เป็นความเข้าใจ และเปลี่ยนวิกฤตข้อพิพาทให้เป็นโอกาสในการวางระบบแรงงานสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง เพื่อรักษาความมั่นคงและความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity) ให้ดำเนินต่อไปได้อย่างราบรื่นและยั่งยืน

วัตถุประสงค์ :

1. 1. 1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 กฎหมายที่กำหนด “กติกาสากล” ในการแจ้งข้อเรียกร้องการเจรจาต่อรองเพื่อระงับข้อพิพาท
      2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมายของสภาพการจ้างและข้อตกลงสภาพการจ้าง รวมทั้งทราบสิทธิของนายจ้างและลูกจ้างในการยื่นข้อเรียกร้อง
      3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจกระบวนการตามกฎหมายเมื่อมีข้อเรียกร้องหรือข้อพิพาท และแนวทางการบริหารจัดการเพื่อให้ธุรกิจเดินหน้าต่อไปได้
      4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบแนวทางบริหารและการสื่อสารเมื่อจำเป็นต้องปรับสภาพการจ้างหรือกฎระเบียบการทำงาน

หลักสูตรแนะนำสำหรับ :

• • • ผู้บริหารองค์กร นายจ้างสถานประกอบกิจการ
    • ผู้จัดการ HR และเจ้าหน้าที่  HR
    • เจ้าหน้าที่ที่ดูแลการจัดสวัสดิการภายในองค์กร หัวหน้างาน
    • และผู้สนใจทุกท่าน

รูปแบบการอบรม

                อบรมออนไลน์ ผ่าน Zoom Application

วิทยากร

             จากกองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

การประเมินผล

              เข้าร่วมอบรมโดยปฏิบัติตามเกณฑ์การอบรมออนไลน์และผลทดสอบหลังอบรมผ่านเกณฑ์ 70%

สิ่งที่ได้รับจากการอบรม

              เอกสารประกอบการอบรม และประกาศนียบัตรรับรองความรู้กรณีผ่านเกณฑ์การอบรม (soft file)

กำหนดการอบรมและหัวข้ออบรม

เวลา	หัวข้อ	ชั่วโมง
		ทฤษฎี	ปฏิบัติ
12.45 – 13.00 น.	ลงทะเบียนเข้าร่วมอบรม
13.00 – 16.00 น.	วิทยากร : จากกองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน   หัวข้อการอบรม พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 : กฎหมายที่กำหนด “กติกาสากล” ในการแจ้งข้อเรียกร้อง การเจรจาต่อรองเพื่อระงับข้อพิพาท ที่ชัดเจน เป็นธรรมทั้งสองฝ่าย เพื่อสร้างดุลยภาพแห่งการอยู่ร่วมกัน ควาหมายของ “สภาพการจ้างงาน” และ “ข้อตกลงสภาพการจ้างงาน” ลูกจ้างมีสิทธิยื่นข้อเรียกร้อง ขอเพิ่มเติม โบนัส สวัสดิการต่างๆ : คำถาม คือ นายจ้างมีสิทธิอย่างไร หรือไม่? เมื่อมีข้อเรียกร้อง และสิ่งที่นายจ้างควรรู้เมื่อมีข้อเรียกร้องจากลูกจ้าง เมื่อข้อเรียกร้องกลายเป็นข้อพิพาท เข้าใจกระบวนการตามกฎหมายและการรับมือที่นายจ้างควรทราบ  เข้าใจสิทธิที่นายจ้างทำได้ ทำไม่ได้ คำจำกัดความของนัดหยุดงาน ปิดงาน : เครื่องมือสำหรับทั้ง 2 ฝ่าย เพื่อหวังให้ได้ข้อสรุป ตกลงกันได้  ธุรกิจเดินหน้า การทำงานเดินหน้า ผลกระทบ เมื่อนัดหยุดงาน ปิดงาน และสิ่งที่นายจ้างทำได้ตาม กฎหมาย ข้อควรระวัง เมื่อคิดจะเลิกจ้าง ระหว่างมีข้อเรียกร้อง หรือข้อพิพาท แนวทางการบริหาร เมื่อจำเป็นต้องปรับปรุงสภาพการจ้าง ข้อบังคับการทำงาน ตัวอย่างบางส่วนของคำพิพากษาที่เกี่ยวข้อง	3 ชั่วโมง	–
รวม		3 ชั่วโมง

การรับความคิดเห็นความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัทที่ใช้บริการอบรม

                เรามีความมุ่งมั่นในการปรับปรุงการให้บริการและพร้อมที่จะรับฟังความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัท ที่ใช้บริการอบรม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทุกท่าน ท่านสามารถเสนอหรือส่งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ข้อร้องขอ ข้อร้องเรียน ข้อสงสัยหรือข้ออุทธรณ์อันเกี่ยวกับการให้บริการถึงเราได้ตลอดเวลาในทุกช่องทางการติดต่อ รวมทั้งท่านสามารถเสนอผ่านเจ้าหน้าที่ประสานงานหลักสูตร หรือเจ้าหน้าที่ประสานงานในวันอบรม หรือผ่านแบบประเมินผลบริการอบรมประจำวัน ทุกข้อร้องเรียนหรือข้ออุทธรณ์จากท่านจะได้รับการตอบรับ พิจารณาและแจ้งผลการดำเนินการกลับด้วยความรวดเร็ว

 

สมัครอบรมหรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ติดต่อคุณอลิสษา (ยุ้ย) เบอร์มือถือ 08 3096 7347 หรือ 0 2174 4710-12