รายละเอียด

รอบพิเศษ ฟรี! : วันพฤหัสบดีที่ 26 กุมภาพันธ์ 2569
เวลา 13.30-15.30 น.
อบรม Live สดผ่าน Zoom Application

            การคุกคามทางเพศไม่ใช่เพียงเรื่องพฤติกรรมส่วนบุคคลหรือเกิดขึ้นเฉพาะในสถานที่ทำงานเท่านั้น แต่เป็นประเด็นทางกฎหมายและความเสี่ยงขององค์กรที่อาจเกิดขึ้นจากการกระทำของบุคคลในองค์กรได้ในหลายบริบท ทั้งในเวลางาน นอกเวลางาน หรือผ่านการสื่อสารทางออนไลน์ส่วนบุคคล โดยหลายกรณีเกิดจากความไม่รู้หรือไม่เข้าใจว่าพฤติกรรมใดที่เข้าข่ายเป็นความผิดตามกฎหมาย ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ ความเชื่อมั่น และการบริหารจัดการขององค์กรโดยตรง

            ภายหลังการบังคับใช้พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ 30) พ.ศ. 2568 ได้กำหนดความผิดฐาน “คุกคามทางเพศ” ให้มีขอบเขตกว้าง ครอบคลุมพฤติกรรมทางวาจา การกระทำ การสื่อสารทางออนไลน์ และการใช้อำนาจโดยมิชอบ หลักสูตรนี้จึงออกแบบขึ้นเพื่อให้สถานประกอบกิจการและบุคลากรทุกระดับเข้าใจความหมายและพฤติกรรมที่เข้าข่ายเป็นการคุกคามทางเพศตาม พ.ร.บ. ฉบับใหม่ เพื่อสามารถป้องกัน หลีกเลี่ยง และไม่ให้เกิดเหตุการณ์คุกคามทางเพศในองค์กร อันจะนำไปสู่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเคารพซึ่งกันและกัน

วัตถุประสงค์ :

                 เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมาย ขอบเขต และลักษณะพฤติกรรมที่เข้าข่ายความผิดฐานคุกคามทางเพศ พ.ร.บ. แก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ 30) พ.ศ. 2568

                 เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงทางกฎหมายและผลกระทบต่อองค์กรจากการคุกคามทางเพศ ทั้งที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน นอกเวลางาน และผ่านสื่อออนไลน์

                 เพื่อสนับสนุนการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เคารพซึ่งกันและกัน และสอดคล้องกับกฎหมายและหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรแนะนำสำหรับ :

                ผู้บริหารองค์กร นายจ้างสถานประกอบกิจการ

                 ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

                 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน คณะกรรมการความปลอดภัย

                 เจ้าหน้าที่ด้านแรงงาน หัวหน้างาน และผู้สนใจทุกท่าน

รูปแบบการอบรม

             อบรมออนไลน์ ผ่าน Zoom Application

วิทยากร

            วิทยากรผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ด้านแรงงาน และทรัพยากรบุคคล

การประเมินผล

             เข้าร่วมอบรมโดยปฏิบัติตามเกณฑ์การอบรมออนไลน์และผลทดสอบหลังอบรมผ่านเกณฑ์ 70%

สิ่งที่ได้รับจากการอบรม

             เอกสารประกอบการอบรม และประกาศนียบัตรรับรองความรู้กรณีผ่านเกณฑ์การอบรม (soft file)

กำหนดการอบรมและหัวข้ออบรม

เวลา	หัวข้อ	ชั่วโมง
		ทฤษฎี	ปฏิบัติ
13.00 – 13.30 น.	ลงทะเบียนเข้าร่วมอบรม
13.30 – 15.30 น.	วิทยากร : วิทยากรผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ด้านแรงงาน และทรัพยากรบุคคล หัวข้อการอบรม การคุกคามทางเพศ: พฤติกรรมบุคคล ที่อาจนำไปสู่ปัญหาองค์กร • เหตุใดการกระทำของพนักงานจึงส่งผลกระทบต่อองค์กรโดยตรง • ภาพรวมความเสี่ยงที่องค์กรอาจเผชิญจากพฤติกรรมไม่เหมาะสม ขอบเขตและลักษณะพฤติกรรมที่เข้าข่ายความผิดฐานคุกคามทางเพศ ตาม “กฎหมายอาญาใหม่” • การคุกคามทางกาย วาจา การส่งเสียง ท่าทาง การติดต่อสื่อสาร การเฝ้าดู การติดตาม • การคุกคามผ่านระบบออนไลน์ กลุ่มแชต หรือสื่ออิเล็กทรอนิกส์ • การใช้อำนาจ หน้าที่ หรือสถานะเพื่อกดดันหรือคุกคาม • พฤติกรรมที่มักถูกมองข้ามแต่ก่อให้เกิดผลกระทบต่อองค์กร ตัวอย่างสถานการณ์การคุกคามทางเพศ ผลกระทบที่องค์กรต้องรับผิดชอบเมื่อเกิดการคุกคามทางเพศ • การร้องเรียน การสอบสวน และการดำเนินคดี • ผลต่อชื่อเสียง ความเชื่อมั่น และบรรยากาศการทำงาน • ความรับผิดของนายจ้างจากการกระทำของลูกจ้างในสถานที่ทำงาน บทบาทในการป้องกันและช่วยเหลือการคุกคามทางเพศในสถานประกอบการ ของพนักงาน หัวหน้างาน และ จป.วิชาชีพ	2 ชั่วโมง	–
รวม		2 ชั่วโมง

การรับความคิดเห็นความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัทที่ใช้บริการอบรม

                เรามีความมุ่งมั่นในการปรับปรุงการให้บริการและพร้อมที่จะรับฟังความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัท ที่ใช้บริการอบรม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทุกท่าน ท่านสามารถเสนอหรือส่งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ข้อร้องขอ ข้อร้องเรียน ข้อสงสัยหรือข้ออุทธรณ์อันเกี่ยวกับการให้บริการถึงเราได้ตลอดเวลาในทุกช่องทางการติดต่อ รวมทั้งท่านสามารถเสนอผ่านเจ้าหน้าที่ประสานงานหลักสูตร หรือเจ้าหน้าที่ประสานงานในวันอบรม หรือผ่านแบบประเมินผลบริการอบรมประจำวัน ทุกข้อร้องเรียนหรือข้ออุทธรณ์จากท่านจะได้รับการตอบรับ พิจารณาและแจ้งผลการดำเนินการกลับด้วยความรวดเร็ว

 

สมัครอบรมหรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ติดต่อคุณอลิสษา (ยุ้ย) เบอร์มือถือ 08 3096 7347 หรือ 0 2174 4710-12