Description

รอบพิเศษ : วันพฤหัสบดีที่ 27 พฤศจิกายน 2568
เวลา 09.00-12.00 น.
อบรม Live สดผ่าน Zoom Application

                พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 และมีผลบังคับใช้ในวันที่ 7 ธันวาคม 2568 ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสำคัญต่อสิทธิแรงงานในประเทศไทย โดยเฉพาะสิทธิด้านการลาคลอดของลูกจ้างหญิง สิทธิลาต่อเนื่องเพื่อดูแลบุตรที่เจ็บป่วย และสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรส ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อสถานประกอบกิจการ นายจ้าง ฝ่ายบุคคล และผู้บริหาร

               การตีความและการปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายฉบับใหม่จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ทั้งในด้านการบริหารจัดการบุคลากร การจ่ายค่าจ้างระหว่างลา การจัดทำระเบียบภายใน และการวางแผนกำลังคน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้อง สอดคล้องกับบทบัญญัติและเจตนารมณ์ของกฎหมาย พร้อมลดความเสี่ยงด้านข้อร้องเรียนและคดีแรงงาน

               บริษัท คิด เพื่อความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม จำกัด จึงจัดอบรมหลักสูตรนี้ขึ้น เพื่อให้สถานประกอบกิจการได้รับความรู้ที่ถูกต้อง ชัดเจน และอ้างอิงจากหน่วยงานต้นสังกัด โดยเรียนเชิญวิทยากรผู้เชี่ยวชาญจาก กองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อให้คำแนะนำที่เป็นทางการสำหรับการนำไปปฏิบัติจริง

วัตถุประสงค์

                เพื่อให้ผู้ประกอบกิจการและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจสาระสำคัญของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 อย่างถูกต้อง

                 เพื่อชี้แจงสิทธิการลาคลอดและลาที่เกี่ยวข้องตามกฎหมายฉบับใหม่ พร้อมเปรียบเทียบกับหลักเกณฑ์เดิม

                 เพื่อให้เข้าใจขั้นตอน เงื่อนไข เอกสารประกอบ และวิธีปฏิบัติที่นายจ้างต้องดำเนินการให้ถูกต้องตามกฎหมาย

                 เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมการอบรมสอบถามประเด็นข้อสงสัยจากผู้เชี่ยวชาญโดยตรง

                 เพื่อเตรียมความพร้อมให้สถานประกอบกิจการปรับปรุงกฎ ระเบียบ และแนวปฏิบัติภายในองค์กรให้สอดคล้องตามกฎหมายใหม่

ผู้ที่ควรเข้ารับการอบรม

                ผู้บริหารองค์กร นายจ้างสถานประกอบกิจการ

                 ผู้จัดการ HR และเจ้าหน้าที่ HR

                 เจ้าหน้าที่ที่ดูแลการจัดสวัสดิการภายในองค์กร หัวหน้างาน

                 ผู้สนใจทุกท่าน

รูปแบบการอบรม

                อบรมออนไลน์ ผ่าน Zoom Application

วิทยากร

               วิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากกองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

การประเมินผล

              เข้าร่วมอบรมโดยปฏิบัติตามเกณฑ์การอบรมออนไลน์และผลทดสอบหลังอบรมผ่านเกณฑ์ 70%

สิ่งที่ได้รับจากการอบรม

              เอกสารประกอบการอบรม และประกาศนียบัตรรับรองความรู้กรณีผ่านเกณฑ์การอบรม (soft file)

กำหนดการอบรมและหัวข้ออบรม

เวลา	หัวข้อ	ชั่วโมง
		ทฤษฎี	ปฏิบัติ
08.40 – 09.00 น.	ลงทะเบียนเข้าร่วมอบรม
09.00 – 10.00 น.	วิทยากร : จาก SIAM Safety กฎหมายสำคัญด้านความปลอดภัย ถาม – ตอบคำถาม	1 ชั่วโมง	–
10.00 – 12.00 น.	วิทยากร : จากกองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ความเป็นมาของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 วันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาและวันที่มีผลบังคับใช้ สิทธิลาคลอดเดิม และ สิทธิลาคลอดใหม่ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) แตกต่างกันอย่างไร สิทธิ ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) สิทธิลาคลอดของลูกจ้างหญิง 120 วัน สิทธิลาต่อเนื่องเพิ่มเติม 15 วัน กรณีบุตรมีภาวะเจ็บป่วย เสี่ยงมีโรคแทรกซ้อน ผิดปกติหรือพิการ สิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสดูแลบุตร ประเด็นคำถามเกี่ยวกับเงื่อนไขการใช้สิทธิ และคำตอบ ถาม-ตอบ ข้อกฎหมายและแนวปฏิบัติ	2 ชั่วโมง	–
รวม		3 ชั่วโมง

การรับความคิดเห็นความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัทที่ใช้บริการอบรม

                เรามีความมุ่งมั่นในการปรับปรุงการให้บริการและพร้อมที่จะรับฟังความพึงพอใจของผู้เข้าอบรมและบริษัท ที่ใช้บริการอบรม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทุกท่าน ท่านสามารถเสนอหรือส่งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ข้อร้องขอ ข้อร้องเรียน ข้อสงสัยหรือข้ออุทธรณ์อันเกี่ยวกับการให้บริการถึงเราได้ตลอดเวลาในทุกช่องทางการติดต่อ รวมทั้งท่านสามารถเสนอผ่านเจ้าหน้าที่ประสานงานหลักสูตร หรือเจ้าหน้าที่ประสานงานในวันอบรม หรือผ่านแบบประเมินผลบริการอบรมประจำวัน ทุกข้อร้องเรียนหรือข้ออุทธรณ์จากท่านจะได้รับการตอบรับ พิจารณาและแจ้งผลการดำเนินการกลับด้วยความรวดเร็ว

 

สมัครอบรมหรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ติดต่อคุณอลิสษา (ยุ้ย) เบอร์มือถือ 08 3096 7347 หรือ 0 2174 4710-12